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ANCORA ATTACCHI AI CONTRATTI NAZIONALI

“DETASSAZIONE 10%” BUSTE PAGA PIÙ LEGGERE!

Circolare congiunta del Ministero del Lavoro e dell’Agenzia delle Entrate del 14 febbraio 2011

Con cui si danno indicazioni riferite alle modalità con cui effettuare nel 2011 la detassazione (aliquota al 10%) delle cosiddette “componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività”.

La norma comporta non poche novità rispetto a quanto previsto negli anni precedenti

(2008/2009/2010) in quanto la concessione della agevolazione è riconosciuta esclusivamente agli istituti e a retribuzione erogata in attuazione di accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, escludendo dalla detassazione gli emolumenti premiali corrisposti sulla base di accordi o contratti collettivi nazionali di lavoro.

Si configura quindi con queste disposizioni un nuovo inaccettabile attacco alla contrattazione nazionale, instaurando per questa via una dubbia innovazione sulla gerarchia delle fonti del diritto tra CCNL e contrattazione aziendale, e determinando condizione di esclusione e discriminazione per tutti quei lavoratori la cui prestazione sia regolata dal solo contratto nazionale.

Infatti, secondo quanto disposto dalla circolare in oggetto per il 2011 i lavoratori che effettueranno, lavoro di notte, straordinari, lavoro festivo, lavoro supplementare e lavoro a turni ai sensi di quanto normato dai rispettivi CCNL, non potranno vedersi detassata la quota di retribuzione relativa a queste prestazioni, mentre coloro che effettueranno le stesse prestazioni a seguito di accordi aziendali avranno la tassazione agevolata fino al tetto dei €6.000 ( come lo scorso anno) e fino ad un livello di reddito annuo pari a € 40.000 ( con un incremento di € 5.000 rispetto al tetto dello scorso anno).

La circolare inoltre inserisce altre due insidiose “innovazioni”, che contribuiscono ad indebolire ulteriormente il sistema contrattuale vigente e a subordinare la cogenza del CCNL a quella della contrattazione decentrata, di tipo territoriale e/o aziendale.